工人旷工是如何处理的

公司

工人旷工时，公司一般会采取以下措施：

1. 与工人私下沟通解决问题：如果工人的旷工原因是个人原因，如身体不适、家庭事务等，公司会与工人私下沟通，了解情况，采取相应的解决措施。

2. 依法处理：如果工人旷工行为涉及到违法行为，如无故旷工、迟到早退等，公司会按照相关法律法规依法处理。

3. 按照公司规定给予处罚：公司通常会制定关于工人旷工的管理规定，违反规定的工人将会受到相应的处罚，如扣发工资、降低绩效奖金等。

无论采取哪种措施，公司都应该确保公正、合理、严谨。