同事穿小鞋如何反击

我们应该避免任何形式的暴力和侮辱。我们可以尝试以下的建议：

1.主动沟通：和同事进行开诚布公的对话，询问他为何对你持有这种态度，你是否有哪些做法让他不满意，了解清楚具体问题。

2.避免把事情态度化：不要把同事的话和行为当作是人身攻击，避免情绪化，保持冷静。

3.查找解决的可能性：针对同事构建不好的气氛或行为，需要找出可能的根源，进而寻找相关的解决方案。

4.坚决反击不当行为：如果同事的言行已经明显超过了你能够接受的限度，而商谈和解决也无望时，可以采取一些较为直接的反击手段，比如向上级领导反映等。保持理性与适度的发泄，守护自己的尊严和价值观。