生育期间的工资如何发放

生育期间的工资根据国家相关法律法规和公司规定，一般分为两种情况：

1. 病假工资

如果孕妇需要在生育期间因病休息，可以享受病假工资待遇。病假工资一般是按照公司制定的具体规定进行计算，一般是按照员工的基本工资或者综合工资的一定比例支付。

2. 产假工资

如果孕妇已经生产，享受产假待遇。产假工资的支付一般是由公司根据国家相关法律法规制定的产假工资标准进行支付。一般情况下，公司会在员工离开期间把产假补助一次性打入员工银行账户中，也有些公司会将其分批支付。

总之，生育期间的工资支付应遵照国家相关法律法规和公司规定进行，员工应向公司人事部门咨询具体操作方法。