计件工资合同如何签订

计件工资合同是指按照工作量或完成任务的标准计算工资的协议。签订计件工资合同需要注意以下几点：

1.明确工资计算标准：合同应明确工资计算的依据和标准，确定每个任务的单价，以及完成任务的数量。

2.确定任务内容和期限：合同应明确工作任务的内容、要求和期限，以确保双方对工作的理解一致。

3.明确工作时间和地点：合同应规定计件工人的工作时间和地点，以确保工作效率和安全。

4.保护劳动者权益：合同应规定加班费、休息制度、社会保险等劳动者权益保障措施。

5.签署双方：结合劳动者身份证明及用工性质，双方应当在合同文件上签字。

以上是签订计件工资合同时需要注意的几个问题，需要在认真商议后共同确定，并可以由双方在合同上正式签字盖章，以作为合法的协议。