工作点评怎么写

编写工作点评应包括以下要点：

1.工作职责：列出工作职责及工作目标，以确保评价工作成果是否达到预期。

2.工作表现：评价员工的工作表现，包括工作态度、工作技能、工作效率等方面。

3.成绩与贡献：考虑到员工的工作表现，相应地评价员工所取得的工作成绩与贡献，如完成的项目、优化的流程、帮助同事解决问题等。

4.问题与改进：指出员工在工作中存在的问题，并提出改进的建议和方案，以帮助员工在工作中不断进步与提升。

5.总结与展望：总结此阶段员工工作的优点与问题，展望下一阶段的工作重心和目标。

以下是一个简单的工作点评例子：

员工A在过去一段时间内表现出色，工作认真负责、具有较高的工作效率和出色的沟通能力，配合同事完成多项重要任务，得到了领导和同事的肯定和赞扬。同时，员工A也在工作上提出了改进建议，积极主动地协助同事解决问题，并成功将所掌管的项目推进到了下一阶段。

但是，在工作中，员工A的缺点也比较明显，有时会因个人情绪影响工作心态，导致工作结果不如预期。因此，建议员工A在工作中保持良好心态，注意自我调节，及时向上级领导汇报工作情况，做好与同事的沟通协作。

总体来看，员工A的工作表现及成绩都达到了预期目标，希望她继续保持良好的工作状态，并为公司创造更大的价值。