临时工受伤 雇主如何赔偿

如果临时工在工作期间受伤，雇主应该：

1.即刻停止工作，确保临时工得到及时的医疗救治。

2.立即向当地劳动保障监察部门报告。雇主不报告的话，可能会被追究法律责任。

3.根据法律规定按比例支付临时工的医疗费用和工伤补偿金。

4.如果临时工的伤势影响到其日后工作能力，雇主应承担相关的残疾补偿。

5.如果临时工需要继续休息，雇主应给予帮助，如停薪留职、累计年假等。

需要注意的是，在发生工伤案件时，受害者不能放弃自己的权益，应该咨询律师的意见，以获得更好的维权效果。