原公司社保一直没停保欠费怎么办

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一、原公司社保一直没停保欠费怎么办

面对原公司社保一直未停保且产生欠费的情况，个人应首先与单位人事部门沟通，了解具体原因并催促其尽快办理社保减员手续。

1.如果沟通无果，个人有权携带社保卡及有效身份证件，前往所在地社保管理机关申请强制性社保减员处理。

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2.根据《社会保险法》的相关规定，雇主有责任在员工离职后15天内通知社保经办机构，因此个人也可通过法律途径维护自身权益，确保社保状态及时更新，避免不必要的经济损失。

二、原公司未停社保如何申请减员？

若原公司未及时为员工办理社保减员，个人需先确保已完成辞职流程并获得离职证明书。

1.可携带离职证明、社保卡及身份证等相关资料，前往当地劳动部门办理失业身份注册认证。

2.完成此步骤后，再前往人力资源和社会保障局，按照既定程序申请社保减员，以实现社保关系的顺利转移。

在整个过程中，个人应保留好所有相关凭证，以备不时之需。

三、离职后社保关系如何转移？

离职后，为确保社保关系的连续性，个人需及时办理社保关系转移手续。

1.应携带离职证明、社保卡及身份证等资料，前往原单位所在地的社保经办机构，办理社保关系转出手续。

2.根据个人实际情况（如是否已找到新工作），选择将社保关系转入新单位所在地的社保经办机构，或转入户籍所在地的社保经办机构。

3.在办理转移过程中，需遵循当地社保部门的具体规定和流程，确保各项手续齐全、准确无误。

4.应注意查询社保缴费记录，确保个人权益不受损害。