临时用工工资如何做账

临时用工工资的账目可以按照以下步骤进行处理：

1. 明确用工类型：

临时用工包括小时工、兼职工和临时工，根据不同的用工类型来确定计算工资的方式。

2. 计算工时：

按照每个用工的工作时间来计算工资，包括正常工作时间和加班时间。小时工和兼职工计算工资的时间一般以小时为单位。

3. 确定工资标准：

根据用工的级别和时长来确定工资标准，包括基本工资、加班工资、绩效工资等。根据业务流程，不同等级标准会有所不同。

4. 计算工资总额：

按照计算出的工资标准来计算总工资，包括基本工资、加班工资、绩效工资等，注意加班工资和绩效工资的计算方式。

5. 登录账本：

将计算出的工资总额输入到会计账本中，记录用工类型、工作时间、工资标准、总工资等详细信息，便于后续统计分析和管理。

以上是临时用工工资的账目处理步骤，同时建议可以配合现有的物流信息系统来安排用工计划、协调人员与部门，提高工作效率，增强单位整体信息化水平和战略能力。