劳动者在试用期的工资如何确定

试用期

劳动者在试用期的工资一般由双方协商确定，但根据《劳动合同法》的规定，试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低工资标准的百分之八十，同时也不得低于当地最低工资标准规定的。因此，试用期工资应该根据公司制定的薪酬体系来确定，并且应该符合当地法律法规及规定的标准。