1.认真核查合同和工资条:首先,要认真核查签订的劳动合同和工资条,确认是否存在计算不当或其他问题。
2.与公司或雇主沟通:如果发现自己的工资被拖欠,应该与公司或雇主进行沟通,了解具体原因并尽力协商解决。
3.向工会或劳动仲裁部门求助:如果沟通无果,可以向工会或劳动仲裁部门求助,寻求解决方案。
4.寻求法律援助:在必要的情况下,可以寻求法律援助或雇佣律师提起诉讼,维护自身权益。
总之,拖欠民工工资的情况十分普遍,但是自身权益需要得到保障,可以选择向相关部门求助或者寻求法律援助。
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