公司
如果您在被
公司正式录用之后又被辞退了，根据国家相关的法律法规，
公司需要按照以下规定进行赔偿：
1.遣散费：即公司需要按照您的工龄、工资等情况支付相应的赔偿金。
2.经济补偿金：即公司需要根据您的工龄和工资等情况支付一定比例的经济补偿金。
保险
3.未加入社会
保险的员工，需要为员工支付一定的社会
保险费。
4.未享受法定假期的员工，需要支付相应的加班费和休假工资。
5.还要按照相关法律法规的要求，为员工支付一定的工资、加班费等。
如您觉得公司存在不当辞退行为，也可以向相关部门申请仲裁或者提出诉讼。
