工伤工资怎么发

工伤工资应按照国家、地方和企业有关规定执行。一般来说，如果员工因工遭受伤害或患病而无法工作，企业应该为员工支付工伤医疗费、护理费和误工补助（即工伤风险补偿金）等。在工伤治疗期间，员工的工资应当根据国家有关规定或企业制定的规章制度，给予按月计的补助或补贴。

具体的发放方式可能会有一些差异，需要根据实际的情况来确定。一般来说，企业会按照员工的薪资标准计算工伤补贴，然后按照固定的时间周期（例如每个月、每个季度等）发放给员工。在工伤治疗期结束后，如果员工依然无法工作，企业可能会按照相关规定进行退休或辞退等处理。