阿米巴管理模式是什么

阿米巴管理模式是一种基于经营小组的管理方式，源自于日本的经营理念。与传统的部门化管理不同，阿米巴管理把公司划分为若干经营小组（也称为阿米巴），每个小组都负责自己的业务和经营管理，拥有独立的权利和责任，并为公司创造利润。阿米巴之间相互竞争，有利润则分享，无利润则分担损失。该管理模式鼓励员工的主动性和创新能力，促进对业务的深入理解和熟练掌握，提高企业的营销效益和经营效率。