家族管理包括以下几个方面:
1.目标设定:家族成员和家族企业需要制定明确的目标和计划,从而使家族成员在企业中能够更好地理解自己的角色和责任、明确家族企业的方向和战略。
2.规范制度:家族成员需要遵循一系列规章制度,比如家族章程、家族守则、家族传统等,以确保家族成员在家族企业中的行为是符合家族价值观的、符合法律和道德要求的。
3.家族文化:家族成员共同遵循一种相似的价值观念和文化传统,以增加家族成员之间的凝聚力和认同感。
4.家族传承:家族需要建立起一个传承机制,确保家族企业和家族价值观代代相传。
5.家族治理:家族企业的决策需要经过家族成员的讨论、审查和决策,家族治理的机制需要严格制度化和专业化。
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