工龄工资如何计算标准

工龄工资计算标准一般根据劳动合同中的规定，包括以下几个方面：

1.基础工资：公司规定的基本工资。

2.工龄补贴：根据员工工作年限，按照一定比例增加的补贴，一般每工作满一年加一定比例的工资，比如百分之二到百分之五。

3.职务津贴：根据员工职位所设定的津贴。

4.绩效奖金：根据员工工作表现，由公司发放的奖金。

5.加班费：根据员工加班情况，按照公司规定的标准发放。

以上是工龄工资计算的一些基本要素，具体计算和标准需要根据公司规定和劳动合同的约定进行确定。