人事助理做什么

招聘

人事助理通常负责以下工作：

1. 招聘与录用：发布招聘信息、筛选简历、电话/面试和安排面试、跟进面试结果、制定录用计划和协助签署招聘合同等。

2. 培训与发展：负责员工培训和发展方案的策划、组织、实施和跟进，以及员工职业发展的指导。

面试

3. 绩效管理：制定和执行员工绩效考评制度，协助制定绩效奖励和激励计划、绩效排名、绩效测评、绩效改进等。

4. 员工关系：协助处理员工抱怨、纠纷解决、劳动合同管理、员工福利、健康和生活的问题等。

5. 档案管理：负责员工档案管理、维护和更新，做好员工档案的归档和保密工作。

6. 行政支持：协助上级领导完成部门内部行政工作，如会议、出差、差旅报销、文件、资料的分类、整理、汇总等。

总之，人事助理是公司在人力资源管理体系中不可或缺的一环，与其他部门紧密配合，为公司提供全方位的人力资源支持。