年假工龄如何计算

年假工龄通常指员工在一家公司或组织中连续工作的年数。计算方法如下：

1. 首先确定员工入职的日期和时间。

2. 然后计算员工每一年的工作时间，一般是从入职日算起的365天或366天（闰年）。

3. 每满1年到2年为1年假期，每满2年到3年为2年假期，每满3年到4年为3年假期，每满4年到5年为4年假期，每满5年以上为5年假期。例如：如果员工在一家公司工作了2.5年，他将享受2年假期。

需要注意的是，每个公司的年假工龄计算方法可能略有不同，具体以公司制度为准。