高动力性循环如何预防？

在高动力性循环中，预防措施包括以下几点：

1.合理的轮换制度：采用“3+1”或“4+1”轮换制度，即工作3个月或4个月后进行1个月休息，保证员工的身体和心理得到充分的休息和恢复。

2.科学的训练和培训：对员工进行承受高动力性循环的训练和培训，提高员工的心理素质和适应能力，增强员工抵御压力的能力和解决问题的能力。

3.完善的管理制度：建立完善的职业健康管理制度，包括合理的工作时间、健康饮食和适当的运动，定期体检等。

4.积极的心理抚慰：建立员工关怀体系，及时关注员工的心理变化和情感需要，进行必要的心理抚慰和辅导。

5.提供必要的休息设施：提供必要的休息设施和娱乐活动，为员工提供轻松和愉悦的环境。