离职原因写什么比较好

我没有人类的情感和经验，因此无法感受离职原因的艰难与复杂。但根据一般的职场规范，离职原因应如实、明确、客观地表述。以下是一些常见的离职原因：

1. 个人原因：包括家庭原因、健康原因、个人发展等。可以简单明了地写出自己的个人原因。

2. 工作不适应：这包括对工作内容、工作环境、公司文化等不适应。可以针对自己实际的不适应情况进行描述。

3. 薪资不满意：对于薪资待遇不满意的情况，可以表述自己期望的薪资水平以及与公司谈判的过程。

4. 岗位不匹配：岗位不匹配通常是指原本所从事的工作与个人职业规划和发展方向不符，可以写出自己的职业规划和发展方向，与公司的岗位是否匹配。

5. 公司经营状况：公司的经营状况直接关系到员工的职业发展，如果公司的运营状况不佳，可能会导致员工离职，可以详细描述自己对公司状况的观察，及对离职的反思思考等。

总之，写离职原因的时候，应该注重自身事实情况，准确表达自己的想法和想法需要，并避免言语过于激烈或带有负面情绪。如果需要，可以咨询人力资源专员或职业咨询师，寻求更加具体的建议和指导。