薪资计算通常需要考虑以下几个因素：
1. 员工的基本工资：通常是根据员工的工作岗位、工作内容、行业水平、个人绩效等因素来决定。
2. 员工的津贴、补贴和福利：如交通补贴、餐补、住房补贴、通讯补贴、社保、公积金等。
3. 员工的绩效奖金：根据员工的工作表现、目标达成情况来确定。
4. 工龄工资：根据员工的服务年限来决定。
5. 加班费等额外报酬：根据员工的加班时间和加班费率来计算。
综上所述，薪资计算是一个非常复杂的过程，需要考虑众多因素。通常企业会有专门的薪资结构和计算方法，可以根据具体情况进行调整。
