经验共享如何做

经验共享可以通过以下方式实现：

1.团队分享会议：定期组织团队分享会议，让员工分享自己的工作经验、技巧和解决问题的方法，同时将其他同事的问题和反馈整理成主题，予以讨论和分享。

2.知识库建设：建立企业的知识库，收集并整合各个部门的工作经验、行业知识、产品信息、流程规范和最佳实践等内容，供全员参考。

3.内部论坛和社交媒体：建立内部论坛或者社交媒体平台，让员工自由交流。其中，社交媒体的可操作性更强，员工可以随时随地以文本、图片、视频等形式分享经验和感悟。

4.导师制度：建立导师制度，让有经验的老员工担任新员工的导师，帮助他们融入企业文化，快速学习企业的工作方法和技巧。

5.外部培训和交流：公司可以邀请行业内的顶尖专家和企业的精英来到企业做讲座，或者安排员工参加行业内的相关培训和会议，让员工跟进外部的最新趋势和最佳实践。

通过以上的方式，可以让企业充分利用内部的资源和人才，推广企业文化和价值观，提升员工的工作能力和职业素养，实现经验共享的目的。