公司
如果发现违规安排工作，应该及时采取以下措施：
1. 停止违规行为：立即停止任何违规行为，并通知相关人员。
2. 收集证据：对于已经发生的违规行为，要及时收集证据，以备日后调查和处理时使用。
3. 调查核实：对涉及的人员进行调查核实，弄清楚违规行为的具体情况及责任分配。
4. 处理违规人员：对于违规人员，根据公司规章制度及法律法规做出相应处理，可能的处理方式包括口头谴责、书面警告、停职检查、开除等。
5. 加强管理：采取更加严格的管理措施，避免类似违规行为再次发生。
总之，对于发现的违规安排工作，公司应该及时采取措施，保护企业的利益，维护企业的形象。
