担当不足如何整改措施

担当不足的整改措施有以下几点：

1. 明确责任：明确团队每个人的职责和任务，让大家有明确的工作职责，不会出现担当不足的情况。

2. 提升意识：加强培训和学习，提升团队成员的意识。提醒每个成员要积极主动，多做贡献，提高责任感和使命感。

3. 强化凝聚力：建立良好的团队文化和氛围，提高团队凝聚力。促进成员之间的沟通和合作，建立相互信任和支持的团队关系。

4. 设置目标：制定具体、明确、可行的团队目标，提高每个成员的执行力和工作效率。同时让团队成员有目标感，能更好的为目标而奋斗，发挥出自己的潜力。

5. 监督执行：建立有效的监督与反馈机制，及时发现和纠正担当不足的问题。让团队成员及时了解工作中存在的问题，及时调整和修改工作计划，保证工作的进度与质量。