处分决定应当包括以下基本要素:
1.受罚人的基本情况,包括姓名、性别、出生年月日、工作单位和职务等信息;
2.被追究的违纪违法行为,包括时间、地点、经过和证据等详细情况;
3.违纪违法行为的性质和情节,以及其对工作单位、群众和个人造成的危害和不良影响等评估;
4.对于受到处分的具体内容,包括罚款、停职、降职、开除党籍等处分措施;
5.对于受处分人的上诉途径和期限等说明。
在写处分决定时,应当做到字斟句酌,严密考虑,确保处分决定的公正性、严肃性和合法性。
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