请假如何扣工资标准

1. 正常情况下，员工请假时不应扣除工资。

2. 如果是因为迟到、早退、缺勤等原因造成工作时间不足，企业可以根据相应条款进行工资扣除。

3. 如果员工因病或怀孕等原因无法工作，企业应该按照国家相关规定支付病假或产假工资。

4. 如果员工请假超过规定时间，企业可以采取扣除加班费、奖金等方式，但不应该扣除基本工资。

5. 如果员工违反规定请假，企业可以依据企业规章制度进行相应处罚，并扣除相应的工资。