如果薪资不满意,可以通过以下步骤和雇主进行谈判:
1. 研究市场行情:了解相同岗位在同行企业的薪资水平,确定自己的期望薪资水平。
2. 建立自信心:在发起谈判前,确保了解自己的能力和价值,以及为什么对此岗位特别合适。
3. 发起谈判:向雇主表明自己的期望薪资,提出可能的加薪点或者福利待遇,理由要充分且具有说服力。
4. 被拒绝后重新谈判:如果雇主拒绝提高薪资,可以就其他福利待遇进行谈判,例如额外的培训机会、学历学位公司补贴、更加灵活的上班时间等等。
5. 讨论其他方案:如果无法达成一致,可以讨论其他方案,比如保留原有薪资水平的同时,增加提成、奖金等其他形式的激励措施来激励更好的业绩。
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