酒店如何招人

1. 制定招聘计划：确定招聘数量和职位需求，再根据职位特点制定相应的招聘计划。

2. 发布招聘信息：通过各种渠道发布招聘信息，比如线上招聘网站、社交网络平台、报纸杂志广告、推广单张等。

3. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，挑选符合岗位要求的候选人。

4. 面试：与候选人进行面试，检验其能力、素质和工作经验等方面的综合素质。

5. 试用期：通过试用期评估工作表现和业绩，进一步核实是否符合职位水平及企业文化。

6. 给予薪资与福利待遇：给予合适的薪资和福利待遇，激励员工发挥其潜力和创造力。