
感情
2. 具体实例:评价应该具体,实例丰富,特别是涉及到有争议的问题,需要给出具体的例子来支持评价。
3. 准确客观:评价应该准确无误,不带任何主观感情,毫不偏颇,以事实为依据。
4. 有建设性:评价应该给出一些具体的建设性意见和建议,能够激发被评价对象的改进之心,提高其工作业绩。
5. 语言得体:评价应该使用得体的语言来描述被评价对象,不能使用带有侮辱性、歧视性和攻击性的言语。同时,个人感情和偏见也应该尽量避免。
6. 全面客观:评价应该全面客观,不仅仅局限于某个方面或某个时期的表现,需要对整体进行评价,而且需要考虑被评价对象所处的环境和条件。
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