工资手册如何办理

1.了解公司工资发放政策：首先需要了解公司的工资发放政策，包括发放时间、发放方式、计算公式等，以便完成工资手册的准备工作。

2.收集员工资料：收集员工的个人资料，包括姓名、身份证号码、工作岗位、薪资等信息，为工资手册的制作提供基础数据。

3.计算员工工资：根据公司的工资政策和员工的薪资情况，计算员工的应发工资和实发工资等。

4.编制工资手册：根据计算所得的数据，编制工资手册，包括工资结构、工资明细、社保、公积金等相关信息。

5.审核和签字：工资手册制作完成后，需要经过财务和人力资源部门的审核，确认无误后进行签字确认。

6.发放工资：最后按照公司的工资发放政策和时间表，发放员工工资，同时将工资手册交给员工作为证明。

需要注意的是，不同公司的工资手册制作流程可能会有所不同，需要根据公司具体情况进行调整。同时也需要关注相关法律法规的要求，确保工资手册的合法性和准确性。