处罚决定怎么写

处罚决定需要包括以下内容：

1.处罚决定的名称和文号

2.对违规行为的事实和证据进行详细陈述，包括违反哪些法律、法规和公司规章制度

3.对违规行为造成的影响和后果进行分析和评估

4.制定具体的处罚方案和处罚措施，例如：口头警告、书面警告、处以罚款、限制职务、调整工作岗位、解除劳动合同等

5.处罚决定的执行时间和具体要求

6.如有必要，可以注明申诉与复议的途径和期限

处罚决定的内容要严密、合理、公正、明确，遵循法律程序，尊重员工的合法权益。决定执行前要征得员工的书面同意或告知，并及时将决定告知员工。