办公室对门如何化解

对门之间的矛盾可以通过以下几种方式化解：

1. 沟通：双方可以坐下来谈一谈，了解对方的想法和需求，寻求共识和解决办法。沟通中双方应保持冷静和尊重，不要互相指责或攻击。

2. 协调：如果双方意见存在分歧，可以通过协调来寻求共同的利益点。也可以请相关部门或人员来中介，协调双方的利益冲突。

3. 退避：如果双方之间的问题难以解决，可以考虑退避或转移工作位置，避免影响工作效率。

4. 调整工作方式或时间：如果对门之间的工作方式或时间造成了冲突，可以通过调整来避免冲突。例如，可以调整工作时间，使双方工作时间错开。

总之，化解对门之间的矛盾需要双方共同努力，以建设性方式解决问题，维护良好的工作关系。