招聘成本如何计算

招聘成本通常包括以下几个方面：

1. 广告及宣传费用：包括在招聘网站上发布招聘广告、在社交媒体上宣传招聘信息、在招聘会上宣传等。

2. 面试及招聘费用：包括面试官薪资、招聘费用、旅行费用等。

3. 员工培训费用：包括为新员工提供培训和培养的费用。

4. 人力资源管理费用：包括为新员工提供员工手册、指导手册、福利计划的实施成本。

5. 新员工薪资：包括招募和雇用新员工的薪资、奖金及福利待遇。

6. 离职成本：指员工辞职或被解雇后，招聘和雇用新员工所需要的成本。

因此，招聘成本 = 广告及宣传费用 + 面试及招聘费用 + 员工培训费用 + 人力资源管理费用 + 新员工薪资 + 离职成本。