最低工资标准通常由政府或地方政府制定,其计算方法也存在一定差异。常见的计算方法包括:
1. 按照劳动力市场情况,参考平均工资水平、消费水平、社会保险等因素,制定最低工资标准。
2. 根据经济发展水平、职业危险程度、劳动强度等因素,制定不同行业、不同职业的最低工资标准,并根据市场变化情况进行调整。
3. 根据消费者物价指数、城镇居民最低生活保障标准等因素,制定确保劳动者基本生活需求得到满足的最低工资标准。
4. 结合各地经济发展水平、行业情况、工资支付能力等实际情况,通过政府、工会、企业等方面的共同努力,进行协商制定最低工资标准。
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