年薪制怎么发工资

年薪制一般是按照工作年份平均分配工资，也可以按照公司规定的月份或季度发放。具体操作方式如下：

1. 确定年薪数额：公司根据员工的职位、经验和市场行情等因素给员工一个年薪数额。

2. 年薪除以12个月：将年薪数额除以12，得出每月的基本工资。

3. 添加其他福利和补贴：公司可根据实际情况为员工提供其他的福利和补贴，如年终奖金、节假日福利、餐补等，这些都需要加上到员工工资中。

4. 确定发放时间：根据公司规定，将工资发放给员工，可以是每月的固定日期，也可以是指定的发放周期。

5. 扣除个人所得税：根据个人所得税法规定，公司需要从员工工资中扣除个人所得税，最后将实际发放工资金额告知员工。