富士康交的什么社保

富士康公司根据中国法律规定，需要为员工缴纳五险一金（即社会保险和住房公积金），包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。这些社会保险和住房公积金都是为了保障员工的基本权益，保障其在生活和工作中的安全和稳定。