反馈书怎么写

反馈书是针对某一活动、会议、培训、工作等内容，对参与者进行反馈的一种书面形式。下面是反馈书怎么写的具体步骤：

1. 总体介绍：在反馈书开头要先简要介绍反馈的活动、会议、培训、工作等内容。可简单描述活动的主题、日期、地点、内容等。

2. 提供积极反馈：在反馈书的正文中，要突出最为积极、出色的表现，并对其给予中肯的肯定与赞扬。并对此提供建设性的意见和建议，帮助其进一步提高。

3. 指出需要改进的地方：在反馈书中，多数情况下，不可能完美无缺，也会有需要改进的地方。这部分的反馈需要有建设性，避免使用过多的负面词汇。建议提出改进方向，并提到帮助实现这些改进的可行性措施。在指出需要改进的问题时，需给出具体说明和相关证据。

4. 总结并鼓励：在反馈书的结尾，应总结其内容，并再次强调积极的方面，并鼓励被反馈者扩展和改进自己。在结尾部分可以进行评分，总评分时就应该把优缺点加权再计算，以达到更精确有效的反馈。

总的来看，反馈书是一种对参与者的鼓励和指导，应该让被反馈者知道自己的优点和不足，及如何提升自己，係建构促进个人和工作团队更好地发展的反馈环境。其中关键是坦诚、鼓励、具有建设性。