考核成绩怎么写

写考核成绩时应该具体、简明扼要。以下是一些写考核成绩的示例：

1.个人年度考核成绩评定

-员工姓名：张三

-职务：销售经理

-评分细则：工作质量35%、工作态度30%、工作业绩25%、能力提升10%

-考核结果：优秀

-得分细节：工作质量得分98分，工作态度得分92分，工作业绩得分90分，能力提升得分88分。总分368分（满分400分）。

2.部门月度考核成绩评定

-部门名称：市场部

-评分细则：进度完成40%、业绩完成20%、团队协作20%、工作质量20%

-考核结果：良好

-得分细节：进度完成得分95分，业绩完成得分85分，团队协作得分88分，工作质量得分90分。总分358分（满分400分）。

3.项目季度考核成绩评定

-项目名称：XXX

-评分细则：进度完成30%、成本控制30%、质量达标20%、客户满意度20%

-考核结果：及格

-得分细节：进度完成得分80分，成本控制得分72分，质量达标得分78分，客户满意度得分75分。总分305分（满分400分）。