管理的作用是什么

管理的作用是协调和激励组织内部和外部的各种资源，以实现组织的目标。具体来说，管理的作用包括以下几个方面：

1. 促进组织的稳定发展：管理能够帮助组织避免不必要的风险，推动组织健康、稳定地发展。

2. 实现组织的目标：管理能够帮助组织规划和执行具体的战略，实现组织设定的目标。

3. 提高组织的效率和效益：管理能够优化资源配置、流程和流程控制，提高组织的工作效率和效益。

4. 维护组织的秩序和稳定：管理能够协调、监督和约束组织内部各方面的行为，维护组织的内部秩序和稳定。

5. 培养组织的人才：管理能够合理分配、培养和激励组织的人才，为组织不断发展提供源源不断的动力。

总之，管理的作用是为组织的长远发展和稳定运行提供有机的保障。