迟到怎么惩罚

如果是上班迟到，惩罚可以有以下几种方式：

1. 扣除相应工资：公司可以根据员工迟到的时间长短，扣除相应的工资，作为惩罚。

2. 加班处罚：迟到的员工可以被要求加班，以弥补迟到所浪费的时间。

3. 记过或警告：公司可以在员工档案中记下一次迟到的记录，并发出警告，以便员工认识问题的严重性。

4. 处理为旷工：如果员工频繁迟到或过度迟到，公司可以考虑将其处理为旷工。

5. 其他惩罚形式：公司可以采取其他惩罚形式，例如限制员工福利或升职机会，并要求他们在后续工作中表现更好。