主管评语怎么写

作为人力资源涉及管理的重要一环，主管评语要能够真实反映员工在工作中的表现和能力，并对其作出正面或建设性的评价。以下是几个范例：

1. 对优秀员工的评语：

思路清晰，积极主动地解决问题，成果傲人，为团队树立了典范。

2. 对表现良好但有不足之处的员工的评语：

虽然在某些方面存在改进的空间，但总的来说工作表现稳定，与同事保持良好的合作关系，并具有吸纳新知识的能力。

3. 对表现不佳的员工的评语：

工作中缺乏主动性，表现欠佳，需要更多的指导和训练，希望能进一步发挥潜力，与团队一同提高。

需要注意的是，主管评语应该具有可量化的描述，尽可能地避免使用过于笼统的评价词汇，同时在合适的时间给予员工及时的反馈和激励。