教育机构一般如何面试

教育机构在面试时一般会采用以下步骤：

1. 简历筛选：首先教育机构会对申请者提交的简历进行筛选，选择符合要求并且有潜力的申请者。

2. 初试：面试官会对申请者进行初步的面试，了解其学术背景、研究经验、个人特质等内容。

3. 专业面试：针对教育机构的具体领域和学科，面试官会进行专业面试，考察申请者在这方面的知识和能力。

4. 学术报告：教育机构有些会要求申请者进行学术报告，让其展示自己的研究成果和研究计划。

5. 讨论面试：教育机构有些会要求申请者和其它面试者一起进行讨论，考察申请者的表达能力、合作和解决问题的能力等。

6. 结构化面试：教育机构有些会采用结构化面试，在一个固定的时间内，让申请者回答一系列与职位相关的问题，考察其逻辑思维、结构化思考能力等。

7. 面试后续：教育机构通常会通知申请者面试结果，有些会安排第二轮或第三轮面试。如果申请者被录取，教育机构会下发录取通知书并安排入职手续。