2023-02-15 21:06
用人单位
2、调整规范不同:关于值班问题,目前尚无明确的法律规范对其进行调整,通常都是由用人单位根据本单位的规章制度进行调整;而加班却受《劳动法》等有关法律法规的调整;
3、工作报酬支付依据不同:值班的报酬标准法律上也无明确规定,一般情况下由单位内部制定的规章制度予以规定并发放;而加班报酬是受《工资支付暂行规定》等相关法律法规来进行计算。
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