1. 缺乏认识上的自觉性。个体对于自身处于何种阶段、面临哪些问题以及解决这些问题的必要性并没有清楚的认识,缺乏对自身生活状态的自我反思。
2. 模仿他人的意识盲区。由于社会现象的口口相传与社会观念的传播,许多人顺应他人的看法和行为,失去了独立思考、形成自己的观念的能力。
3. 角色认同的刻板印象。经常将自己视为某个身份的代表,遵从固定的角色定位,这导致了人们发展自主意识的不足,他们在行为践行过程中受到社会角色的束缚。
4. 没有建立起价值取向。在日常生活中,表现出的价值观念与实际行动并不协调,思想和行动之间存在着较大的反差。这种价值取向的混乱和不一致,导致了他们在思想、言语和行动的整合以及团队合作中出现了问题。
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