合同
劳动
合同的解除实训的依据是
劳动法，具体有五种解除方式：
1、双方合意解除劳动关系，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；
2、过失性、非过失辞退；
劳动法
3、
裁员和辞职，
用人单位濒临
破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员；
4、主动提出解除劳动合同；
5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
