保险
如果没有参加生育
保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由
用人单位支付。如果已经参加生育
保险，那么在产假期间可享受
生育津贴，这也就是产假工资，由生育
保险基金支付。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
用人单位
女职工生育或者
流产的医疗费用，按照生育
保险规定的项目和标准，对已经参加生育
保险的，由生育
保险基金支付；对未参加生育
保险的，由
用人单位支付。
