2022-10-25 15:15
公司
【法律依据】
根据《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同:
劳动法
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、被劳动教养的。
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