劳动纠纷的案件法院多少天结案

法院

1、劳动争议官司一般四十五天结案。法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

劳动纠纷案件的结案时间因案情复杂程度、法院的工作量以及案件所在地的司法效率等因素而有所不同，没有固定的时间限制。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，简易程序的案件应在三个月内审结，普通程序的案件应在六个月内审结。但在实际操作中，可能需要更长时间。

此外，如果案件涉及第三方介入或需要进行司法鉴定，审结时间可能会进一步延长。当事人可以通过与法院沟通，了解案件的具体进展和预计结案时间。