经济补偿按什么标准支付的

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿的标准通常根据劳动者在单位的工作年限以及劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资来确定。具体来说，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

此外，如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍的，经济补偿金的标准则有所不同，最多不超过十二个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

需要注意的是，上述标准适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的情况。