签订劳动合同通知书内容有哪些，签合同要注意哪些？

合同

签订劳动合同通知书的主要内容应包括：劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。

1、首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业。

2、工作的内容和具体地点。

试用期

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

4、试用期。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确

6、劳动者工作时间与工作条件要明确。