离职赔偿代通知金的情形有几种

离职需要赔偿代通知金的情形一共有三种，分别是医疗期满以后不能胜任工作，员工本人在经过培训或者换岗以后都没有办法胜任工作，还有在企业情势发生变更的情况下必须要离职的，企业没有提前一个月告知的情况下，就支付一个月的工资作为代通知金进行赔偿。